Вопрос-ответ

31.07.2024

Вопрос:
Работник трудоустроился в организацию 11.06.2024. Представил ЛН в связи с заболеванием, выданный на период с 5 по 11 июля 2024 г. В полученных от Фонда сведениях содержится информация: размер среднедневного заработка составил 2,65 руб., стаж 10 лет и более, пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка. Имеет ли право работник на минимальный размер пособия?

Ответ:

Пособия исчисляются исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия, лицам:

не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период, а также у которых размер исчисленных пособий ниже размера месячной минимальной заработной платы, при условии, что за них в расчетном периоде в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, рассчитанном из размера минимальной заработной платы (п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024, далее – Положение № 569).

Поскольку в сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – сведения), полученных от территориального органа Фонда социальной защиты населения, отсутствует запись о том, что «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального», а указано «Пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка», то право на пособие из МЗП отсутствует. Пособие следует назначить в размере 100 процентов среднедневного заработка, указанного в сведениях.

Все Вопросы