Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по синему
Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Задолженность для закупок Задолженность для закупок Портал Фонда Портал Фонда
Главная / Вопрос-ответ / Выплата пособий и пенсий

Выплата пособий и пенсий

в период временной нетрудоспособности работник переведен с работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) на работу в условиях нормальной продолжительности рабочего времени (1,0 ставку). Рассчитанный размер пособия из среднедневного заработка, указанного в сведениях территориального органа Фонда, ниже размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы. При этом право на минимальный размер пособия работник имеет. Как следует назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику?

21.03.2025
В соответствии с ч.1 п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (Положение № 569), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, в частности, лицам, у которых размер исчисленного пособия по временной нетрудоспособности ниже размера МЗП, при условии, что за них в период их занятости уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование в размере, исчисленном из размера МЗП. 
Нормами ч. 2 п. 22 Положения № 569 установлено, что размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления размера МЗП на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце. При этом при занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер МЗП применяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени. 
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности за дни до перевода следует исчислить из размера 0,5 МЗП путем деления данного размера на количество календарных дней месяца и умножением полученного результата на количество дней освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности. За дни со дня перевода – путем деления МЗП на количество календарных дней месяца и умножением полученного результата на количество дней временной нетрудоспособности со дня перевода до её окончания.
К списку