Выплата пособий и пенсий

Работница представила листок нетрудоспособности в связи с временной нетрудоспособностью с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 10 января 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, далее – осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 1 декабря 2024 г. При этом отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерван по причине ликвидации организации. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка оказался 2,10 руб. Каким образом следует поступить работнице для перерасчета её среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Работнице следует обратиться в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда.

С 1 января 2025 г. из количества календарных дней расчетного периода исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, что в этих периодах отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерван по причине ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства, индивидуального предпринимателя и нотариуса.

В таких случаях среднедневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам рассчитывается по решению комиссии по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Следовательно, в приведенной ситуации работнице следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности из среднедневного заработка, рассчитанного по решению указанной комиссии.