Выплата пособий и пенсий

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Для нее это основное место работы. В мае 2024 г. она вышла на работу по основному месту работы по своей профессии на 0,5 ставки. В сентябре представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в амбулаторных условиях за период с 09.09.2024 по 13.09.2024. Период уплаты обязательных страховых взносов за работницу более 6 месяцев. Подлежит ли данный листок нетрудоспособности оплате и как его нужно оплатить?

Да, данный листок нетрудоспособности подлежит оплате.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) на социальное страхование (подпункт 2.2 пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (Положение).

Следовательно, работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет за период с 09.09.2024 по 13.09.2024.

Сведения о периодах уплаты взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по запросу плательщика предоставляются территориальными органами Фонда социальной защиты населения.

Лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подпункт 18.5 пункта 18 Положения).

При этом, если у работницы размер исчисленного пособия по временной нетрудоспособности оказался ниже размера месячной минимальной заработной платы, при условии, что за нее в расчетном периоде уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, рассчитанном из размера минимальной заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности необходимо назначить из размера минимальной заработной платы.

Размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени (0,5 ставки) (пункт 22 Положения).