Персонифицированный учет

При ликвидации юридического лица какую дату увольнения с работы (прекращения трудовых отношений) отразить в форме ПУ-2, а в форме ПУ-3 - дату окончания выполнения работ по гражданско-правовому договору?

В соответствии с пунктом 23 Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1, установлено, что юридическое лицо обязано прекратить свою деятельность с даты принятия регистрирующим органом решения о внесении записи в ЕГР об исключении из него этого юридического лица. Следовательно, по застрахованным лицам, работающим у данного юридического лица по трудовым договорам, дата увольнения с работы (прекращения трудовых отношений) в форме ПУ-2 должна быть не позднее  даты, предшествующей дню, принятия решения о внесении записи в ЕГР об исключении из него субъекта хозяйствования, а по застрахованным лицам, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам, дата окончания выполнения таких работ должна быть не позднее даты, предшествующей дню принятия решения о внесении записи в ЕГР об исключении из него субъекта хозяйствования.