Пособие по беременности и родам

Регулирование

• Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»
• Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» 
• Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»
• Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569

Случаи, при которых назначается пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам (далее – пособие) назначается в связи с беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.

Круг лиц, которым пособие назначается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).

Пособие за счет средств бюджета фонда назначается женщинам:

работающим или осуществляющим иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;

находящимся на день предоставления отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособия в случаях:

• исчисления пособия с нарушением законодательства;
• исчисления пособия на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований;
• завышения плательщиком пособий в части превышающей размер пособий, исчисленный из минимальной заработной платы.

Сроки назначения и выплаты пособия.

Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.

Пособие выплачивается единовременно.

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Период, на который назначается пособие.

Пособие назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 140 календарных дней.

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие назначается с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 160 календарных дней.

В случае родов, наступивших до 30 (27) недель беременности, пособие назначается на 140 (160) календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - на 70 календарных дней.

Лицу, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо назначенному опекуном ребенка в возрасте до 3 месяцев, пособие назначается на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

Размер пособия

Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия

Пособие исчисляется исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, лицам:

- не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;

- работавшим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. N 175-З "О государственной службе", являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период

- у которых размер исчисленного пособия ниже размера месячной минимальной заработной платы, при условии, что за них в период их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в размере, исчисленном из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации.

Максимальный размер пособия за календарный месяц  по месту назначения пособия устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.

Доплата к пособию

Если размер выплаченного пособия за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.

Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия работникам.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется территориальным органом Фонда на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования  исходя из заработка за 18 календарных месяцев (не более чем 547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (далее - расчетный период).

В число календарных дней расчетного периода не включаются календарные дни:

• временной нетрудоспособности;
• беременности и родов;
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет с оплатой в размере среднедневного заработка за счет средств государственного социального страхования;
• целодневных (целосменных) простоев не по вине работника;
• отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя;
• периодов ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, что в этих периодах прерван отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по причине ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства, индивидуального предпринимателя и нотариуса (по решению комиссии по назначению пособий управления Фонда).

Работникам, не имевшим заработка в расчетном периоде по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск.

Работникам, находившимся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работавшим в указанном периоде, пособие по беременности и родам исчисляется по более выгодному варианту исходя из:

• среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работника, отработавшего менее 6 календарных месяцев, за каждый полный календарный месяц расчетного периода учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц;
• среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск.

В заработок для исчисления пособия работникам включаются виды выплат на основании сведений персонифицированного учета, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование, за исключением выплат:

• начисленных в период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника;
• начисленных в период отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя;
• в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Порядок определения среднедневного размера вознаграждения для исчисления пособия лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам.

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия назначаются по случаям беременности и родов, наступившим в период действия гражданско-правового договора.

По такому договору пособие исчисляется на основании сведений персонифицированного учета из размера среднедневного вознаграждения, отраженного до месяца возникновения права на пособие, на которое начислены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение).

Если до месяца возникновения права на пособие вознаграждение отсутствует, пособие исчисляется на основании сведений персонифицированного учета из размера среднедневного первого отраженного вознаграждения по данному договору, на которое начислены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - первое вознаграждение).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления начисленной суммы вознаграждения на число календарных дней периода действия гражданско-правового договора до месяца возникновения права на пособие на основании сведений персонифицированного учета.

Если до месяца возникновения права на пособия вознаграждение отсутствует, размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления начисленной суммы первого вознаграждения по данному договору на число календарных дней периода действия гражданско-правового договора по месяц его начисления, но не более периода действия этого договора, на основании сведений персонифицированного учета.

Пособие исчисляется за календарные дни.