Новости
Ежемесячная доплата к заработной плате как способ компенсации за работу с особыми условиями труда для медицинских и педагогических работников
Право на ежемесячную доплату предоставляется отдельной категории медицинских и педагогических работников, если они:
* заняты в особых условиях труда и подлежат профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС);
* имеют специальный стаж работы до 01.01.2009 менее половины требуемого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».
Справочно: половина специального стажа составляет для мужчин -15 лет, для женщин - 12 лет и 6 месяцев.
Имеют ли право на доплату следующие работники:
а) учитель начальных классов, имеющий 2 года спецстажа до 01.01.2009;
б) медицинская сестра участковая, имеющая 13 лет спецстажа до 01.01.2009?
В данном случае право на доплату предоставляется только работнику, имеющему до 01.01.2009 года менее половины спецстажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет - учителю начальных классов.
Что должен сделать работник для реализации своего права на доплату?
Работник должен подать письменное заявление о назначении ежемесячной доплаты работодателю. В заявлении указывается специальный стаж до 01.01.2009.
Как устанавливается размер ежемесячной доплаты?
Размер доплаты определяется работодателем и должен быть не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) за конкретного работника, занятого в особых условиях труда.
Справочно: размер взносов на ППС для медицинских и педагогических работников составляет 4 %.
Пример.
Работник выбрал компенсацию в виде ежемесячной доплаты. В ноябре 2022 г. отработал полный месяц в особых условиях труда. В этом случае, работнику кроме заработной платы 1200,0 руб., будет начислена доплата в сумме 48,0 руб. (1200,0*4%), т.е. работник получит дополнительный текущих доход.
Взносы на ППС за ноябрь 2022 г. в бюджет ФСЗН за него не перечисляются, профессиональный стаж и пенсионные сбережения не формируются.
Обращаем внимание работников, выбравших доплату вместо участия в системе ППС, что выплата доплаты производится только до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Кроме того, работник в любое время может отказаться от получения доплаты и возвратиться к участию в системе ППС, направив новое письменное заявление работодателю.