Выплата пособий и пенсий

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия, лицам (п. 22 Положения № 569):

1) не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;

2) состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период;

3) у которых размер исчисленных пособий ниже МЗП, при условии, что за них в расчетном периоде уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, рассчитанном из МЗП.

При определении права у работника на назначение пособия по временной нетрудоспособности в минимальном размере (из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации) по третьему основанию осуществляется сравнение суммы выплат, произведенных в пользу работника и отображенных на его лицевом счете, с суммой минимальной заработной платы за месяцы, в которых были произведены выплаты. Данное сравнение производится в автоматическом режиме территориальным органом Фонда при направлении запроса плательщиком.

Информация о наличии права у работника на назначение пособия по временной нетрудоспособности в минимальном размере отражается в сведениях, получаемых плательщиком на свой запрос. При отсутствии права на минимум, рассчитанный из МЗП, выдается фактически рассчитанный среднедневной заработок (п. 10 Положения № 10).

ПРИМЕР 1:

Работником представлен листок нетрудоспособности, выданный на период с 02.07.24 – 17.07.24. Период уплаты обязательных страховых взносов – более 10 лет.

Расчетный период: 01.01.2023 – 30.06.2024

В расчетном периоде работник в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 01.01.23–29.02.2024. С марта по июнь начислены выплаты:

март – 700 рублей;

апрель – 700 рублей;

май – 700 рублей;

июнь – 350 рублей (з/п за 15 дней, 15 дней отпуск без сохранения по семейным обстоятельствам).

Итого: 2 450 рублей

Сумма МЗП за март – июнь: 626 рублей*4= 2 504 рублей.
У работника отсутствует право на минимальный размер пособия.

Сведения о среднедневном заработке будут содержать запись «Пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка. В случае назначения пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам пособие следует исчислить не ниже 50 % БПМ».

Назначается пособие из фактического среднедневного заработка: 2 450 рублей / 122 = 20,08 рублей (20,08 рублей * 16 = 321,28 рублей).

ПРИМЕР 2:

Работником представлен листок нетрудоспособности, выданный на период с 02.07.24 – 17.07.24. Период уплаты обязательных страховых взносов – более 10 лет.

Расчетный период: 01.01.2023 – 30.06.2024

В расчетном периоде работник не работал с 01.01.23 – 29.02.2024. Принят на работу 01.03.2024.

С марта по июнь начислены выплаты:

март – 800 рублей;

апрель – 400 рублей (з/п за 15 дней – 400 рублей, 16 дней – отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя);

май – 800 рублей;

июнь – 600 рублей (з/п за 16 дней – 350 рублей, 15 дней временная нетрудоспособность – назначено пособие: 250 рублей).

Итого: 2 600 руб.

МЗП за март– июнь: 626 рублей*4=2504 рублей. Работник имеет право на пособие в размере, не менее минимального размера.

Сведения о среднедневном заработке будут содержать запись «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального».

Размер среднедневного заработка, указанного в сведениях получаемых плательщиком на свой запрос, – 4,55 рублей. Рассчитанная сумма пособия – 72,80 рублей (4,55 рублей * 16).

Назначается пособие в минимальном размере: 323,10 рублей
(626 рублей / 31*16).