Выплата пособий и пенсий

Листок нетрудоспособности будет оплачен из размера минимальной заработной платы за календарные дни освобождения от работы.

Пунктом 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (Положение № 569), установлено, что размер среднедневного заработка для исчисления пособий лицам, работающим по трудовым договорам, определяется территориальным органом Фонда социальной защиты населения на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (расчетный период).

Лицам, состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период, пособия исчисляются исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие. При этом при занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени (п. 22 Положения № 569).

Следовательно, работнице, состоявшей в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющей календарных дней, включаемых в расчетный период, по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием исчисляется исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.