Главная / Вопрос-ответ / Выплата пособий и пенсий

Вопрос-ответ

Сбор и уплата страховых взносов

Персонифицированный учет

Выплата пособий и пенсий

Профессиональное пенсионное страхование

Контрольная деятельность

Выплата пособий и пенсий

12.08.2025

Вопрос: В августе организация получила уведомление, что не принята к зачету сумма пособия за период занятости у другого нанимателя. Непринятая сумма пособия составляет 200 руб. Срок уплаты взносов 15 число. По какому сроку необходимо перечислить сумму платежей с учетом 200 руб.: по сроку уплаты взносов за август - 15 сентября, или за сентябрь - 15 октября, или уплатить 16 октября? Прежде чем сторнировать не принятую в зачет сумму пособия должна ли организация выяснять (уточнять) у другого нанимателя, правильно ли отражены сведения в его форме ПУ-3? Или такой обязанности нет и при получении уведомления необходимо сразу сторнировать непринятую в зачет сумму пособия? Придет ли вновь уведомление, если другой наниматель все-таки исправит свою форму ПУ-3 и период работы у него не будет пересекаться с периодом получения пособия по основному месту работы?

Ответ

12.08.2025

Вопрос: В личный кабинет на Портале Фонда пришло уведомление о непринятии к зачету суммы пособия по временной нетрудоспособности. Каков порядок действий нанимателя (плательщика обязательных страховых взносов, получившего уведомление)?

Ответ

23.07.2025

Вопрос: Работник имеет группу инвалидности. Нужно ли подавать запросы в Фонд социальной защиты населения по больничным листам, в которых срок по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, превысил 90 календарных дней с перерывами в календарном году и которые оплате уже не подлежат, но являются основанием отсутствия работника на работе?

Ответ

08.07.2025

Вопрос: Работнику в сентябре 2024 года установили группу инвалидности. Временная нетрудоспособность, связанная с причиной инвалидности, наступила у него 24.10.2024 и длилась по 19.02.2025. За какие дни нетрудоспособности должно быть назначено пособие?

Ответ

10.06.2025

Вопрос: Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025. Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ

24.04.2025

Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности за период с 18 по 22 апреля 2025 г. (5 календарных дней). В позицию листка нетрудоспособности «особые отметки» внесена запись «заболевание связано с потреблением алкоголя». Нужно ли в таком случае направлять запрос на получение сведений о размере среднедневного заработка в территориальный орган Фонда социальной защиты населения?

Ответ

18.04.2025

Вопрос: Работник принят на работу по трудовому договору с 1 октября 2024 года. До этого в этой же организации работал по гражданско-правовому договору с 1 июля 2023 г. по 30 сентября 2024 г. Заболел в марте 2025 г. и представил листок нетрудоспособности. Учитывается ли вознаграждение по гражданско-правовому договору и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

18.04.2025

Вопрос: В организацию принят молодой специалист на 0,5 ставки 3 февраля 2025 года. Представил листок нетрудоспособности за период с 10 по 15 марта 2025 года в связи с общим заболеванием. В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, представленных Фондом указано: среднедневной заработок 0,00 руб.; стаж менее 10 лет; пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Как правильно исчислить пособие в указанной ситуации? Следует ли учитывать информацию, что у работника стаж менее 10 лет?

Ответ

04.04.2025

Вопрос: Если в следующем году размер среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет определяться Фондом, то возможен ли перерасчет этого заработка в случае изменения сведений о заработке? И как будет происходить взаимодействие по выдаче необходимых сведений для назначения пособий, и в какие сроки?

Ответ

21.03.2025

Вопрос: в период временной нетрудоспособности работник переведен с работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) на работу в условиях нормальной продолжительности рабочего времени (1,0 ставку). Рассчитанный размер пособия из среднедневного заработка, указанного в сведениях территориального органа Фонда, ниже размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы. При этом право на минимальный размер пособия работник имеет. Как следует назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику?

Ответ

03.01.2025

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с временной нетрудоспособностью с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 10 января 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, далее – осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 1 декабря 2024 г. При этом отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерван по причине ликвидации организации. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка оказался 2,10 руб. Каким образом следует поступить работнице для перерасчета её среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

03.01.2025

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с освобождением от работы за период с 3 января 2025 г. по 8 мая 2025 г. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2024 г. работница осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работала в этот период на 0,25 ставки. Среднедневной заработок работницы, рассчитанный из ее заработка на 0,25 ставки, оказался 7,20 руб. Среднедневной заработок с которого работнице рассчитывалось предыдущее пособие по беременности и родам составлял 65,80 руб. Какой среднедневной заработок нужно применить для исчисления пособия по беременности и родам?

Ответ

04.12.2024

Вопрос: В каком размере будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 2024 года?

Ответ

09.10.2024

Вопрос: У работника временная нетрудоспособность наступила в период прогула. Исчисленный размер пособия оказался ниже минимального размера. Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности в размере 50% от минимальной заработной платы?

Ответ

09.10.2024

Вопрос: Минимальный размер пособия по уходу за больным ребенком исчисляется из минимальной заработной платы или из 50% бюджета прожиточного минимума?

Ответ

07.10.2024

Вопрос: В течение какого времени Фонд социальной защиты населения предоставляет ответ на запрос о среднедневном заработке для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

07.10.2024

Вопрос: Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Для нее это основное место работы. В мае 2024 г. она вышла на работу по основному месту работы по своей профессии на 0,5 ставки. В сентябре представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в амбулаторных условиях за период с 09.09.2024 по 13.09.2024. Период уплаты обязательных страховых взносов за работницу более 6 месяцев. Подлежит ли данный листок нетрудоспособности оплате и как его нужно оплатить?

Ответ

27.09.2024

Вопрос: Работница вышла в июле 2024 г. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в этом же месяце заболела. Как будет оплачен листок нетрудоспособности?

Ответ

26.09.2024

Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. В ответе на запрос среднедневной заработок 20,38 руб. Стаж менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Нужно ли назначать пособие из размера минимальной заработной платы?

Ответ

26.09.2024

Вопрос: У работника в период временной нетрудоспособности по трудовому договору имеется ещё гражданско-правовой договор. Исчисленный размер пособия по трудовому договору превысил максимальный размер. В каком размере следует назначить пособие? Необходимо ли придерживаться ограничения максимальным размером по всем листкам нетрудоспособности за этот период, или считать максимальный размер по трудовому или гражданско-правовому договору отдельно?

Ответ

26.09.2024

Вопрос: У работника в период временной нетрудоспособности по трудовому договору имеется ещё гражданско-правовой договор. Исчисленный размер пособия по трудовому договору превысил максимальный размер. В каком размере следует назначить пособие? Необходимо ли придерживаться ограничения максимальным размером по всем листкам нетрудоспособности за этот период, или считать максимальный размер по трудовому или гражданско-правовому договору отдельно?

Ответ

26.09.2024

Вопрос: Работница вышла в июле 2024 г. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в этом же месяце заболела. Как будет оплачен листок нетрудоспособности?

Ответ

26.09.2024

Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. В ответе на запрос среднедневной заработок 20,38 руб. Стаж менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Нужно ли назначать пособие из размера минимальной заработной платы?

Ответ

11.09.2024

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы за период с 2 по 6 сентября 2024 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка, если обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие в общей сложности 10 лет и более. У работницы стаж за указанный период в Республике Беларусь менее 10 лет, но она работала ранее в Российской Федерации 5 лет. Учитывается ли этот стаж при определении размера пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

11.09.2024

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы за период с 2 по 6 сентября 2024 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка, если обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие в общей сложности 10 лет и более. У работницы стаж за указанный период в Республике Беларусь менее 10 лет, но она работала ранее в Российской Федерации 5 лет. Учитывается ли этот стаж при определении размера пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

31.07.2024

Вопрос: Работница, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представила по месту работы листок нетрудоспособности по беременности и родам. Плательщик направил в территориальный орган Фонда запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка. В каком размере необходимо назначить пособие по беременности и родам?

Ответ

31.07.2024

Вопрос: Работник трудоустроился в организацию 11.06.2024. Представил ЛН в связи с заболеванием, выданный на период с 5 по 11 июля 2024 г. В полученных от Фонда сведениях содержится информация: размер среднедневного заработка составил 2,65 руб., стаж 10 лет и более, пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка. Имеет ли право работник на минимальный размер пособия?

Ответ

1 2

Показать по:

Интернет-ресурсы

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
http://mintrud.gov.by/ru

Палата Представителей

Палата Представителей
http://house.gov.by/ru

Президент Республики Беларусь

Президент Республики Беларусь
http://www.president.gov.by

Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

Национальный центр правовой информации Республики Беларусь
http://ncpi.gov.by

Национальный правовой Интернет-портал

Национальный правовой Интернет-портал
http://pravo.by

Правительство Республики Беларусь

Правительство Республики Беларусь
http://government.by/ru/

Официальный сайт Республики Беларусь

Официальный сайт Республики Беларусь
http://www.belarus.by/ru/

Единый портал государственных электронных услуг

Единый портал государственных электронных услуг
http://portal.gov.by

Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь

Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
http://качество-услуг.бел

Министерство связи и информатизации Республики Беларусь

Министерство связи и информатизации Республики Беларусь
https://www.mpt.gov.by/ru/biometricheskie-dokumenty-respubliki-belarus

Совет Республики

Совет Республики
http://sovrep.gov.by/ru/

Правовой форум Беларуси

Правовой форум Беларуси
https://forumpravo.by/

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookie
Подробнее

Принять

Отклонить