Сбор и уплата страховых взносов

Индивидуальный предприниматель.

В число лиц, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, включены граждане (в том числе иностранные граждане и лица без гражданства), работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у индивидуальных предпринимателей¹.

Индивидуальные предприниматели, представляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, являются работодателями², которые входят в круг плательщиков обязательных страховых взносов³ (далее – плательщики).

Важно! К обязанностям плательщиков относится, в частности начислять и перечислять обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) полном объеме и в установленные сроки, а также вести их учет⁴.

Справочно. Объектом для начисления взносов для работодателей
и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат⁵, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь⁶.

Таким образом, за физических лиц, осуществляющих деятельность, не относящуюся к предпринимательской деятельности в соответствии с законодательными актами, не являющихся нотариусами, адвокатами (далее – самозанятые лица), состоящих в гражданско-правовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, взносы в бюджет фонда с вознаграждения уплачиваются их работодателями в общеустановленном порядке.

Дополнительно. Самозанятым лицам предоставлено право на участие в правоотношениях по государственному социальному страхованию, с уплатой взносов в бюджет фонда в размере 29 процентов (только на пенсионное страхование)⁷ от определяемого ими дохода, но не менее суммы размеров минимальных заработных плат, установленных и проиндексированных в соответствии с законодательством в месяцах, за которые уплачиваются взносы⁸.