Персонифицированный учет

10.05.2022

Вопрос:
В связи с установлением с 1 апреля 2022 года новых сроков представления сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (далее – форма ПУ-2), в какие сроки необходимо представить в орган Фонда форму ПУ-2 по работнику, который в течение отчетного квартала был переведен с одной должности служащего на другую (прием был ранее, в 2021 году), после перевода, через месяц, увольняется.

Ответ:

Форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения с работы с отражением всех кадровых событий, произошедших с работником в этом отчетном квартале до даты увольнения. Обоснование. Сроки представления формы ПУ-2 установлены в пункте 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. В том случае, когда работник увольняется с работы, форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения. Так как на дату заполнения формы ПУ-2 с датой увольнения специалист по кадрам владеет данными обо всех изменениях, произошедших в этом квартале по работнику, который увольняется (перевод с одной должности служащего на другую), то рационально в форме ПУ-2 (тип формы – исходная) за отчетный квартал при увольнении с работы заполнить все кадровые события, которые произошли с работником до даты увольнения в отчетном периоде.