Задолженность для закупок
Портал Фонда
Персонифицированный учет
01.04.2022
Вопрос:
Если работник принят на работу 2 апреля 2022 года, а уволен с работы 4 апреля 2022 года, можно отразить указанные сведения в одной форме ПУ-2?
Если работник принят на работу 2 апреля 2022 года, а уволен с работы 4 апреля 2022 года, можно отразить указанные сведения в одной форме ПУ-2?
Ответ:
Да,
можно.
Если в течение 5 календарных дней со дня приема работника на работу (срок представления формы ПУ-2 при приеме на работу) его увольняют с работы, то отразить указанную информацию можно в одной форме ПУ-2. В указанном примере форма ПУ-2 с информацией о приеме и увольнении с работы должна быть представлена не позднее 04.04.2022.
Интернет-ресурсы
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь http://mintrud.gov.by/ru
Палата Представителейhttp://house.gov.by/ru
Президент Республики Беларусьhttp://www.president.gov.by
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь http://ncpi.gov.by
Национальный правовой Интернет-портал http://pravo.by
Правительство Республики Беларусьhttp://government.by/ru/
Официальный сайт Республики Беларусь http://www.belarus.by/ru/
Единый портал государственных электронных услуг http://portal.gov.by
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусьhttp://качество-услуг.бел
Министерство связи и информатизации Республики Беларусьhttps://www.mpt.gov.by/ru/biometricheskie-dokumenty-respubliki-belarus
Совет Республики http://sovrep.gov.by/ru/
Правовой форум Беларусиhttps://forumpravo.by/