Фонд социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Версия для слабовидящих
Электронные обращения
Электронные обращения
Версия для слабовидящих
Фонд социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
О Фонде
Деятельность
Правление
Руководство
Структура
История
Первичная профсоюзная организация Фонда
Бюджет фонда
Законодательные акты
Отчетность
Бюджет для граждан
Нормативные правовые акты
Законы
Указы
Постановления
Международные договоры и соглашения
Обращения
Личный прием
Электронные обращения
Прямые телефонные линии
Горячая линия
Административные процедуры
Пресс-служба
Вопрос-ответ
Сбор и уплата
страховых взносов
Персонифицированный учет
Выплата пособий и пенсий
Профессиональное
пенсионное страхование
Контрольная деятельность
Контакты
Рус
Рус
Бел
Eng
Задолженность для закупок
Портал Фонда
Главная
/
Вопрос-ответ
/
Персонифицированный учет
Вопрос-ответ
Сбор и уплата страховых взносов
Персонифицированный учет
Выплата пособий и пенсий
Профессиональное пенсионное страхование
Контрольная деятельность
Персонифицированный учет
30.10.2024
Вопрос:
Работница организации, находившаяся в 2024 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уволена 10.09.2024. Пособие по уходу за ребенком в размере 100 процентов от установленного размера выплачено по 30.09.2024. В сентябре выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Рабочих дней в 2024 г. нет. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?
Ответ
30.10.2024
Вопрос:
Работник предоставил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 22.07.2024 по 04.08.2024 и справку о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 05.08.2024 по 09.08.2024. Все остальные дни отработаны по графику, обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?
Ответ
30.09.2024
Вопрос:
Работник представил листок нетрудоспособности на период с 25.08.2024 по 31.08.2024. При этом 25.08.2024 работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Все остальные дни отработаны по графику, обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?
Ответ
30.09.2024
Вопрос:
Дата приема на работу сотрудника 20 августа. Можно ли представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ- 2 (форма ПУ-2) в понедельник 26 августа, т.к. пятый календарный день со дня приема на работу приходится на выходной день?
Ответ
30.08.2024
Вопрос:
Как работодателю можно получить информацию о трудовой деятельности работника для оформления дубликата трудовой книжки?
Ответ
30.08.2024
Вопрос:
С застрахованным лицом заключен гражданско-правовой договор (ГПД) на период выполнения работ с 01.05.2024 по 30.06.2024. Работник представил листок нетрудоспособности за период с 20.05.2024 по 30.06.2024, на основании которого назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Вознаграждение по ГПД начислено в июне, обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?
Ответ
31.07.2024
Вопрос:
Как работодателю можно получить информацию о работниках, по которым не представлены даты увольнения с работы?
Ответ
31.07.2024
Вопрос:
Какая общая продолжительность периодов за один календарный год по кодам видов деятельности «ПРОСТОИ» (период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника с начислением заработной платы) и «ПРОСТОИ0» (период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника без начисления заработной платы)?
Ответ
28.06.2024
Вопрос:
Как работодателю можно получить информацию о работниках, по которым не представлены сведения о коде работы по совместительству?
Ответ
28.06.2024
Вопрос:
Работник был принят на работу по срочному трудовому договору после 01.07.2021 (в сведениях о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) была представлена информация о начале периода работы по срочному трудовому договору), затем переведен со срочного трудового договора на контрактную форму найма по этой же должности. Нужно ли представлять форму ПУ-2?
Ответ
1
2
3
4
5
6
7
Показать по:
---
9
18
27
36
Интернет-ресурсы
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
http://mintrud.gov.by/ru
Палата Представителей
http://house.gov.by/ru
Президент Республики Беларусь
http://www.president.gov.by
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь
http://ncpi.gov.by
Национальный правовой Интернет-портал
http://pravo.by
Правительство Республики Беларусь
http://government.by/ru/
Официальный сайт Республики Беларусь
http://www.belarus.by/ru/
Единый портал государственных электронных услуг
http://portal.gov.by
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
http://качество-услуг.бел
Министерство связи и информатизации Республики Беларусь
https://www.mpt.gov.by/ru/biometricheskie-dokumenty-respubliki-belarus
Совет Республики
http://sovrep.gov.by/ru/
Правовой форум Беларуси
https://forumpravo.by/
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookie
Подробнее
Принять
Отклонить