Новости

Размер страховых взносов определяет работник исходя из выбранного тарифа по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования.

 Работник вправе выбрать тариф взносов в пределах от 1% до 10 %, наниматель, в свою очередь – от 1% до 3%. В итоге суммарный минимальный тариф составляет 2 %, суммарный максимальный тариф – 13% .

Особенности программы:

·     В течение срока действия договора дополнительного накопительного пенсионного страхования работник одни раз в год имеет право изменить размер тарифа взносов;

·     Работник имеет право приостанавливать (возобновлять) участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в любое время;

·     Отчисления аккумулируются персонально  на именном лицевом счете гражданина, открытом в РУСП «Стравита»;

·     Инвестирование страховых взносов, их размещение на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги и начисление на именной лицевой счет  дополнительного дохода в виде  страхового бонуса;

·     Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования;

·     Выплата накопительной пенсии осуществляется равными долями в течение 5 или 10 лет  (по выбору работника) после достижения им пенсионного возраста;

 Преимущества программы:

для работника:

üполучение дополнительного дохода к трудовой пенсии;

üнаследование пенсионных накоплений;

üконтроль со стороны государства за исполнением гарантийных обязательств, предусмотренных договором добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, а также по обеспечению финансирования трудовых пенсий по возрасту и иных выплат, предусмотренных законодательством о государственном социальной страховании.

для нанимателя:

üна сумму страховых взносов не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения и Белгосстрах;

üснижение размера обязательного страхового взноса на пенсионное страхование, уплачиваемого работодателем в бюджет фонда социальной защиты населения, на величину страхового взноса, уплачиваемого нанимателем в РУСП «Стравита».

Дополнительная информация: на 1 октября 2024 года по Витебской области заключено 5 483 договора добровольного страхования накопительной пенсии.