Новости территориальных органов Фонда
Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» предоставлено право на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.
Данное право предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда социальной защиты.
Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Работник, желающий участвовать в страховании, с 1 октября 2022 г.сможет уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию. Размер этого взноса – в процентах от фактической заработной платы – он выбирает сам. Максимальный (предельный) размер дополнительного взноса работника – 10%.
Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год. В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.
Если работник принял решение участвовать, то к этому подключается и его работодатель. Он будет обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3%.
Взносы работника и работодателя в новой программе
Работник |
Работодатель |
Итого: размер тарифа по договору страхования |
1% |
1% |
2% |
2% |
2% |
4% |
3% |
3% |
6% |
4% |
3% |
7% |
5% |
3% |
8% |
… |
3% |
… |
10% |
3% |
13% |
Вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
При вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты населения соразмерно уменьшится.
Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии – 5 или 10 лет.
Для участников новой программы предусмотрены:
– льгота по подоходному налогу;
– возможность наследования пенсионных накоплений;
– гарантия сохранности пенсионных накоплений.
Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии Указом возложено на РУСП «Стравита».
Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в эту страховую организацию или в электронном виде через ее официальный сайт. О заключении договора и участии в новой программе нужно уведомить работодателя.
Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека.