Новости

О заработной плате «в конверте»

О заработной плате «в конверте».

Заработная плата «в конвертах» — это схема для ухода от уплаты налогов и личного обогащения.

На практике заработная плата «в конвертах» — это выплата наличных денежных средств работнику за исполнение трудовых обязанностей без документального оформления и отражения их в бухгалтерском учете.

Приоритетным направлением работы Фонда социальной защиты населения является применение мер профилактического и предупредительного характера, в том числе путем проведения активной информационно-разъяснительной работы, а также информирования субъектов хозяйствования о типичных нарушениях, выявляемых в ходе проверок.

Получить подробную информацию о начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах в бюджет фонда на своем индивидуальном лицевом счете может каждый, скачав приложение «ФСЗН» на мобильный телефон.

Так, в районный отдел Фонда обратился гражданин после того, как не обнаружил на своем индивидуальном лицевом счете в мобильном приложении «ФСЗН» информацию о начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах в бюджет фонда за период работы у нанимателя. Районным отделом Фонда проведены контрольные мероприятия, в результате которых наниматель в добровольном порядке доначислил и уплатил обязательные страховые взносы.

За 1 квартал 2025 года в результате принятых мер органами Фонда по Гродненской области в виде контрольных мероприятий, работодателями в добровольном порядке доначислены обязательные страховые взносы на заработную плату «в конверте» в сумме
236,2 тыс. рублей.

Своевременная и полная уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда гарантирует работникам своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда.

В борьбу с заработной платой «в конверте» должны вступить не только государственные органы, но и сами граждане, путем информирования о недобросовестных работодателях!

При выявлении Вами отсутствия информации на своем индивидуальном лицевом счете в мобильном приложении «ФСЗН» Вы можете обратиться в органы Комитета государственного контроля, в подразделения Департамента государственной инспекции труда  Министерства труда и социальной защиты и налоговые органы.