Новости

За страховым стажем в суд

       Ежедневно в Гомельское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) поступают запросы судов по вопросам представления сведений, связанных с назначением гражданам трудовых пенсий.
Граждане обращаются в суд в случаях, когда возникает необходимость представления в органы, назначающие трудовые пенсии, недостающих документов, в частности документов, подтверждающих стаж работы, и справок о заработке за период работы до 1 января 2003 года, то есть до вступления в действие Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", обязывающего представление работодателями (самозанятыми лицами) соответствующих сведений и внесение их в базу данных персонифицированного учета.  
 
При обращении за назначением трудовой пенсии гражданин не может подтвердить наличие достаточного страхового стажа (стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь), дающего право на пенсию по возрасту. В 2018 году минимальный страховой стаж составляет 16 лет 6 месяцев и ежегодно будет увеличиваться на полгода до достижения 20 лет. 
В общем порядке справки о стаже работы и заработке выдаются работодателями, в случае прекращения деятельности работодателя - его правопреемником, архивом, органом или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.
Но как быть в случаях, когда документы на хранение не сданы или нанимателем в силу каких-либо обстоятельств не сохранены?
За установлением  факта получения заработка в определенном размере за конкретный период гражданин может обратиться в суд. Суд, при необходимости, направляет запрос в Фонд для получения сведений, содержащихся в представленной работодателем отчетности за запрашиваемые судом периоды о среднесписочной численности работников организации и общей сумме начисленных работникам выплат. На основании полученных сведений судом определяется размер заработка.

В ряде случаев указанными сведениями Фонд не располагает, так как недобросовестные работодатели на учет в Фонд не становились, уплату страховых взносов не производили, отчетность не  представляли. Таким образом, размер полученного заработка за период работы у такого работодателя установить не представляется возможным даже при обращении в суд.