Фонд социальной защиты населения

| Нормативные документы| Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам| Размеры пособий| Выплата пенсий гражданам РБ, выехавшим за границу| Выплата пенсий гражданам, прибывшим в Республику Беларусь на постоянное место жительства| Разъяснения по оформлению листков нетрудоспособности| Комментарии к Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам| Вопрос-Ответ| О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц| Комментарий к Указу Республики Беларусь от 09.12.2014 №572.| О пособии на погребение| Разъяснения по порядку расчета различных выплат в связи с проведением деноминации| Разъяснения по применению новой редакции Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Выплата пособий и пенсий

Выплата пособий и пенсий

Разъяснения по порядку расчета различных выплат в связи с проведением деноминации

Разъяснения по порядку расчета различных выплат в связи с проведением деноминации

 

 

 

ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ДЕНОМИНАЦИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ЕДИНИЦЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

С 1 июля 2016 г. проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 бел. руб. в денежных знаках образца 2000 года к 1 бел. руб. в денежных знаках образца 2009 года (п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь»).

Согласно пункту 1 Разъяснения  по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525, далее - Разъяснение) с 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее - базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз (

Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. - 1 коп.) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

·         если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

·         если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой начиная с третьей) (п.2 Разъяснения).

При исчислении (перерасчете) размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее - пособия, если они упоминаются одновременно) с 1 июля 2016 г. величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном п.2 Разъяснения.

При исчислении (перерасчете) пособий с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном п.2 Разъяснения.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пп.1 и 2 Разъяснения (п.6 Разъяснения).

Пример 1 (даты и размеры выплат в примерах приведены условно). Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 12 по 15 сентября 2016 г. (4 календарных дня).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 марта по 31 августа 2016 г.

Заработная плата работника за расчетный период составила:

за март (31 календарный день) - 8 405 600 руб.;

за апрель (12 календарных дней, так как 18 календарных дней - трудовой отпуск) - 4 120 730 руб.;

за май (25 календарных дней, так как 6 календарных дней - временная нетрудоспособность) - 6 811 900 руб.;

за июнь (30 календарных дней) - 8 674 600 руб.;

за июль (31 календарный день) - 846,92 руб.;

за август (31 календарный день) - 973,65 руб.

Ежемесячная премия по итогам работы за текущий месяц за указанные месяцы расчетного периода выплачена в размерах: 849 700 руб.; 346 900 руб.; 687 530 руб.; 840 800 руб.; 94,36 руб.; 98,12 руб. соответственно. В апреле отработано 8 рабочих дней из 21 рабочего дня по графику работы работника, в мае - 16 рабочих дней из 20 рабочих дней по графику работы работника.

 

 

Наименование выплаты / месяц расчетного периода

 

Уменьшение сумм выплат, включаемых в заработок (руб.), в 10 000 раз

Сумма (руб.)

до округления

после округления

 

Зарплата за март

8 405 600 / 10 000

840,560

840,56

Премия, учитываемая в заработок за март

849 700 / 10 000

84,970

84,97

Зарплата за апрель

4 120 730 / 10 000

412,073

412,07

Премия, учитываемая в заработок за апрель

346 900 / 21 x 8 = 132 152; 132 152 / 10 000

13,215

13,22

Зарплата за май

6 811 900 / 10 000

681,190

681,19

Премия, учитываемая в заработок за май

687 530 / 20 x 16 = 550 024; 550 024 / 10 000

55,002

55,00

Зарплата за июнь

8 674 600 / 10 000

867,460

867,46

Премия, учитываемая в заработок за июнь

840 800 / 10 000

84,080

84,08

Зарплата за июль

 

 

846,92

Премия, учитываемая в заработок за июль

 

 

94,36

Зарплата за август

 

 

973,65

Премия, учитываемая в заработок за август

 

 

98,12

Итого:

 

 

5 051,60

 

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику составляет 31,57 руб. (5 051,60 руб. / (184 календарных дня - 18 дней - 6 дней)). Размер пособия по временной нетрудоспособности - 101,02 руб. (31,57руб. x 80 % x 4 дня).

Пример 2. Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск) 1 июня 2016 г. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный на период с 4 по 11 июля 2016 г. (8 календарных дней).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 января по 30 июня 2016 г. (182 календарных дня). После исключения из расчетного периода дней отпуска осталось 30 календарных дней.

Оклад за июнь 2016 г. 4 300 000 руб., надбавка за выслугу лет – 1 290 000 руб., надбавка за особые условия труда – 860 000 руб.

Выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнице в следующем порядке.

 

Наименование выплаты / месяц расчетного периода

 

Уменьшение сумм выплат, включаемых в заработок (руб.), в 10 000 раз

Сумма (руб.)

до округления

после округления

 

Оклад за июнь

4 300 000  / 10 000

430,000

430,00

Надбавка за выслугу лет  за июнь

1 290 000 / 10 000

129,000

129,00

Надбавка за особые условия труда за июнь

860 000 / 10 000

86,000

86,00

Итого:

 

 

645,00

 

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнице составляет 21,50 руб. (645,00 руб. / 30 дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности – 172,00 руб. (21,50 руб. x 8 дней).

Пример 3. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 16 мая по 21 июня 2016 г. (37 календарных дней) с отметкой «Продолжает болеть». Пособие ему назначено исходя из среднедневного заработка в размере 176 974 руб. и выплачено в сумме 6 123 300 руб. (176 974 руб. x 80 % x 12 дней + 176 974 руб. руб. x 25 дней). Работник 19 июля 2016 г. представил листок нетрудоспособности на последующие дни временной нетрудоспособности с 22 июня по 18 июля 2016 г. (27 календарных дней).

Пособие по временной нетрудоспособности на период с 22 июня по 18 июля 2016 г. исчисляется исходя из среднедневного заработка в размере 176 974 руб. и составляет 4 778 298 руб. (176 974 руб. x 27 дней). Размер пособия деноминируется и округляется в соответствии с Разъяснением и составляет 477,83 руб. (4 778 298 руб. / 10 000).

Пример 4. Работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности на период с 11 по 25  апреля 2016 г. В связи с неправильным определением размера пособия образовалась недоплата в размере 234 200 руб., которая производится  в июле 2016 г. Сумма доплаты пособия работнику составляет 23,42 руб.

 

 

 

РАЗЪЯСНЕНИЕ

по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь

 

 

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее – Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.

В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет:

1. С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее – базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.

2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. – 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Например:

1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 № 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:

тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;

ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.

С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:

тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек (295 000:10 000=29,5000);

ежемесячные дифференцированные доплаты – от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000):10 000=8,6000 или 7,5000).

2. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.

С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870:10 000=42,0870).

3. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее – военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.

При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Например:

1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:

должностной оклад – 6942350 рублей;

премия – 50 процентов от должностного оклада.

Заработная плата указанного работника составит:

 

Наименование выплаты

Расчет

Сумма

до округления

после округления

 

Должностной оклад

6942350 : 10 000

694,2350

694,24

Премия

694,24 х 50%

347,120

347,12

Итого заработная плата

694,24+347,12

 

1041,36

2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:

тарифный разряд – 1;

тарифный коэффициент – 1,00;

корректирующий коэффициент – 3,500;

повышения тарифной ставки:

за стаж работы в отрасли – 20 процентов;

по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 – 25 процентов;

за характер и специфику труда – 10 процентов;

премия - 20 процентов от ставки.

При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):

тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек;

ежемесячная дифференцированная доплата – 8 рублей 60 копеек.

 

 

 

Заработная плата указанного работника составит:

 

Наименование выплаты

Расчет

Сумма

до округления

после округления

 

Тарифная ставка

29,50 х 1,00 х 3,500

103,250

103,25

Повышения тарифной ставки:

 

 

 

за стаж работы в отрасли

103,25 х 20%

20,650

20,65

по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29

103,25 х 25%

25,813

25,81

за характер и специфику труда

103,25 х 10%

10,325

10,33

Ставка

103,25+20,65+25,81+10,33

 

160,04

Премия

160,04 х 20%

32,008

32,01

Ежемесячная дифференцированная доплата

 

8,600

8,60

Итого заработная плата

160,04+32,01+8,60

 

200,65

 

Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.

4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.

Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г. пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее – пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.

 

Все права защищены, Фонд социальной защиты населения, 2006-2017

Поиск

На главную Карта сайта Написать письмо администратору
Создание сайта
Атлант Телеком