Фонд социальной защиты населения

Выплата пособий и пенсий

Разъяснения по оформлению листков нетрудоспособности

Разъяснения по оформлению листков нетрудоспособности

 

08.11.2017

 

Работник представил листок нетрудоспособности, выданный единолично лечащим врачом, за период лечения в амбулатории врача общей практики с 03.10.2016 по 14.10.2016 (12 календарных дней). Можно ли принять данный листок нетрудоспособности для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Можно.

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97) листок нетрудоспособности при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях врачом общей практики (врачом-специалистом амбулатории врача общей практики, врачебной амбулатории), если он работает один в данной организации здравоохранения, выдается со дня установления у пациента временной нетрудоспособности не более чем на 10 календарных дней по частям или единовременно. Продление листка нетрудоспособности осуществляется указанным медицинским работником единолично на весь период временной нетрудоспособности, но не более чем на 14 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности.

Учитывая изложенное, листок нетрудоспособности, представленный работником, следует принять для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

В строку "Особые отметки" листка нетрудоспособности, выданного организацией здравоохранения вне места жительства пациента, внесена запись: «Выдачу листка нетрудоспособности разрешаю». Запись удостоверена подписью главного врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок». Можно ли принять данный листок нетрудоспособности для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Нельзя.

Согласно подпункту 68.5 пункта 68 Инструкции № 52/97 на подпись главного врача в строке листка нетрудоспособности "Особые отметки" ставится гербовая печать организации здравоохранения. Учитывая изложенное, листок нетрудоспособности в приведенной ситуации следует дооформить.

Работником представлен листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью матери. В строке "Особые отметки" указаны данные ребенка (имя, дата рождения), сведений о матери нет. Допустимо ли назначить пособие по временной нетрудоспособности на основании такого листка нетрудоспособности?

Недопустимо.

Согласно пункту 52 Инструкции № 52/97 если мать, осуществляющая  уход за ребенком в возрасте до 3 лет, не может продолжать уход в связи с заболеванием, травмой или родами, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком выдается лечащим врачом матери на период невозможности осуществления ухода.

При выдаче такого листка нетрудоспособности он оформляется следующим образом. В строку «Вид нетрудоспособности» вносится запись: "Уход за ребенком до 3 лет, болезнь матери" или " Уход за ребенком до 3 лет, госпитализация матери" (подпункт 73.4 пункта 73 Инструкции № 52/97), в строку «Особые отметки» - собственное имя, дата рождения ребенка, фамилия, инициалы лица, фактически осуществляющего уход (подпункт 73.6.2пункта 73 Инструкции № 52/97).

Учитывая изложенное, в листок нетрудоспособности, выданный работнику по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью матери, следует внести фамилию и инициалы матери ребенка.

В листке нетрудоспособности, первоначально выданном по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью матери на имя Полищук Марины Витальевны, произведены исправления: «Марина» исправлено на «Владимир»,  «Витальевна» на «Васильевич», возраст исправлен с «30» на «32». На полях листка нетрудоспособности записи: «Исправленному на «Владимир Васильевич верить» и «Исправленному на 32 верить», каждая из которых заверена подписью и печатью врача и печатью организации здравоохранения "Для листков нетрудоспособности и справок".

Допустимо ли считать, что в данном листке нетрудоспособности имеется не три, а два исправления?

Допустимо.

Согласно пункту 66 Инструкции № 52/97 внесение исправлений в листок нетрудоспособности оговаривается на его левом поле. На одном бланке допускается не более двух исправлений, каждое из которых заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения "Для листков нетрудоспособности и справок".

В данном листке нетрудоспособности имеется два исправления: «Марина Витальевна» на «Владимир Васильевич», «30» на «32».

Работником представлен листок нетрудоспособности, выданный взамен утерянного, в правом верхнем углу которого имеется запись «Дубликат». Сведения о листке нетрудоспособности, взамен которого выдавался дубликат, отсутствуют. Может ли плательщик принять такой листок нетрудоспособности для назначения пособия?

Не может.

Согласно пункту 66 Инструкции № 52/97 при выдаче врачебно-консультационной комиссией организации здравоохранения (далее – ВКК) листка нетрудоспособности взамен утерянного в верхней части листка нетрудоспособности справа производится запись "Взамен утерянного, серия ____ №____".

В строке "ВКК" листка нетрудоспособности указываются дата решения ВКК, фамилия, подпись и личная печать председателя ВКК. В разделе листка нетрудоспособности "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период временной нетрудоспособности, ставится подпись лечащего врача и заведующего отделением.

Учитывая изложенное, листок нетрудоспособности, представленный работником, оформлен в нарушение пункта 66 Инструкции № 52/97 и не может быть принят для назначения пособия.

Работница представила листок нетрудоспособности по общему заболеванию                  за период с 18.04.2016 по 12.05.2016. В строке листка нетрудоспособности имеется запись: «Травма в быту 28.04.2016». Соответствует ли такая запись нормам Инструкции № 52/97?

Не соответствует.

Согласно пункту 15 Инструкции № 52/97 при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности (справка) выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности

 При установлении временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту в строке «Вид нетрудоспособности» указывается "травма в быту" (подпункт 73.4 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Указание двух видов нетрудоспособности в одном листке нетрудоспособности Инструкцией № 52/97 не предусмотрено.

Если при обращении за медицинской помощью по поводу бытовой травмы у пациентки была установлена временная нетрудоспособность, ей следовало выдать новый листок нетрудоспособности в связи с травмой быту со дня установления данного вида временной нетрудоспособности.

Работник в период временной нетрудоспособности, длящейся с 01.12.2016 по 22.12.2016, нарушил режим, предписанный врачом, не являлся на прием с 12.12.2016 по 14.12.2016, о чем имеется запись в строке «Особые отметки» листка нетрудоспособности. Правомерна ли выдача листка нетрудоспособности за дни неявки на прием?

 Неправомерна.

Как указано в пункте 5 Инструкции № 52/97, продление листка нетрудоспособности осуществляется в последний день периода, указанного в разделе листка нетрудоспособности, отражающем освобождение от работы. Согласно пункту 15 Инструкции № 52/97 за прошедшие дни листок нетрудоспособности лечащим врачом, в том числе совместно с заведующим отделением или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК, не выдается.

Следовательно, листок нетрудоспособности, выданный по 12.12.2016 (последний день периода, указанного в строке раздела листка нетрудоспособности «Освобождение от работы»), не мог быть продлен в этот день, так как пациент нарушил режим – не явился на прием. Учитывая изложенное, продление листка нетрудоспособности за 13.12.2016 и 14.12.2016 (дни неявки на прием) произведено в нарушение Инструкции № 52/97.

Так как листок нетрудоспособности работника оформлен с нарушением требований, установленных Инструкцией № 52/97, он не может быть принят плательщиком для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Работница представила листок нетрудоспособности с 19.09.2016 по 30.09.2016, выданный как продолжение предыдущего, с пояснением, что предыдущий листок нетрудоспособности, выданный с 16.09.2016 по 19.09.2016, не представлен плательщику, так как 16.09.2016 она отработала весь рабочий день, 17.09.2016 и 18.09.2016 – выходные дни, а за 19.09.2016 выдан новый листок нетрудоспособности. Правильно ли поступит плательщик, если назначит пособие без учета первого листка нетрудоспособности?

Неправильно.

Согласно пункту 4 Положения днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности.

В соответствии с подпунктом 9.5 пункта 9 Положения пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата.

Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (пункт 16 Положения).

В приведенной ситуации, при наличии двух листков нетрудоспособности, право на пособие у работницы возникло 16.09.2016. Поскольку за этот день начислялась заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности назначается с 17.09.2016. При этом пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка с 17.09.2016 по 27.09.2016 (со второго по двенадцатый календарные дни временной нетрудоспособности).

Учитывая, что для работницы более выгодным является вариант, при котором пособие по временной нетрудоспособности назначается с учетом обоих листков нетрудоспособности, плательщику следует разъяснить это работнице и принять для назначения пособия и первый, и второй листки нетрудоспособности.

Мать представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в стационаре за период с 04.07.2016 по 19.07.2016, выданный заведующим отделением (единолично). Можно ли плательщику принять данный листок нетрудоспособности, если мать утверждает, что заведующий отделением был лечащим врачом ребенка?

Нельзя.

В соответствии с подпунктом 8.2.2 пункта 8 Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104 (далее – Инструкция № 104), экспертиза временной нетрудоспособности лица, осуществляющего уход за больным ребенком в возрасте до 5 лет и определения нуждаемости в уходе за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет проводится лечащим врачом совместно с заведующим отделением организации здравоохранения или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК.

По результатам экспертизы временной нетрудоспособности принимается экспертное решение о признании лица, осуществляющего уход, временно нетрудоспособным с соответствующим оформлением и выдачей листка нетрудоспособности в порядке и в сроки, установленные законодательством Республики Беларусь (пункт 13 Инструкции № 104).

Как указано в пункте 49 Инструкции № 52/97 при оказании ребенку в возрасте до 14 лет медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности (справка) по уходу за ним выдается лечащим врачом совместно с заведующим отделением на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе.

Согласно пункту 18 Инструкции № 52/97 если заведующий отделением является лечащим врачом пациента, листок нетрудоспособности (справка) выдается и продлевается им совместно с руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК.

Учитывая изложенное, если лечащим врачом ребенка является заведующий отделением, листок нетрудоспособности должен выдаваться им по результатам экспертизы временной нетрудоспособности совместно с руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК.

 

 

 

15.09.2016

 

Вопрос. Работнику выданы два листка нетрудоспособности: один – в связи с общим заболеванием на период с 5 по 14 сентября, другой – по уходу за больным членом семьи (ребенок до 14 лет) при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на период с 14 по 27 сентября. Как плательщику обязательных страховых взносов следует поступись со вторым листком нетрудоспособности: принять к оплате и назначить пособие по уходу за больным ребенком с 15 по 27 сентября или вернуть его для исправления?

Ответ. Листок нетрудоспособности следует вернуть для дооформления.

Согласно пункту 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97 (далее – Инструкция) листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет) при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).

В соответствии с пунктом 77 Инструкции листки нетрудоспособности, выданные и (или) оформленные с нарушением требований, установленных Инструкцией, не принимаются плательщиком от работника для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности.

Дооформление листков нетрудоспособности осуществляется в организациях здравоохранения по месту их выдачи.

 В приведенном примере 14 сентября работник не нуждался в освобождении от работы для осуществления ухода за больным ребенком, следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдан с нарушением пункта 43 Инструкции и нуждается в дооформлении (исправлении даты, с которой работник освобождается от работы). 

Вопрос. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 5 по 14 сентября. Вечером 14 сентября был госпитализирован его ребенок до 14 лет. Уход за ребенком осуществлял работник. С какой даты должен быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в данной ситуации?

Если листок по уходу выдается со дня госпитализации (с 14 сентября), то означает ли это, что временная нетрудоспособность работника прерывается с 14 сентября и за этот день назначается не пособие в связи заболеванием, а пособие по уходу за больным ребенком?

Ответ. Листок нетрудоспособности выдается и пособие по временной нетрудоспособности назначается с 14 сентября.

Согласно пункту 49 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет в стационарных условиях выдается лечащим врачом совместно с заведующим отделением на весь период стационарного лечения ребенка, за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) - на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе.

Как указано в пункте 16 Положения, временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 2 Положения  одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного Положением, по каждому месту работы.

Учитывая изложенное, в связи с началом 14 сентября нового случая временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается по 13 сентября, а с 14 сентября назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи.

 

11.04.2016

 

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (Артур, 06.05.2009 г.р.) при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях выдан 01.04.2016 с освобождением матери от работы с 04.04.2015. Обоснованно ли выдан данный листок нетрудоспособности, если мать, работающая по пятидневной рабочей неделе 01.04.2016 отработала полную смену?

Согласно пункту 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция) листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет) при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы)

В приведенном случае мать для осуществления ухода за больным ребенком в освобождении от работы в период с 01.04.2016 по 03.04.2016 не нуждается. Следовательно, листок нетрудоспособности обоснованно выдан матери за три дня до необходимой даты освобождения от работы (04.04.2016).

 

Работник представил листок нетрудоспособности, выданный в Российской Федерации в связи с травмой, полученной на территории данного государства. Из объяснений работника известно, что травма получена во время пребывания за границей в период трудового отпуска, там же обратился за медицинской помощью. Вправе ли наниматель назначить пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного листка нетрудоспособности?

Согласно пункту 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством.

          Перечень случаев, при которых экспертиза временной нетрудоспособности проводится ВКК организации здравоохранения по месту жительства пациента за прошедший период, приведен в подпункте 8.4.15 пункта 8 Инструкции № 104. В частности, подпунктом 8.4.15.2 установлено, что при возникновении у пациента заболевания (травмы) в период его временного пребывания за пределами Республики Беларусь экспертиза ВН проводится в порядке и на основании медицинских и иных документов, представленных пациентом, если диагноз, указанный в медицинских документах, является достоверным и сроки временной нетрудоспособности адекватны диагнозу. Медицинские документы организации здравоохранения и иные документы другого государства должны быть легализованы в установленном порядке с нотариально заверенным переводом на русский (белорусский) язык.

 

В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» одним почерком написано «Травма в быту», другим – «Алкогольное опьянение». Следует ли такую запись заверить, как исправление?

Инструкцией предусмотрено участие в выдаче, продлении и закрытии листка нетрудоспособности разных специалистов, следовательно, внесенные от руки записи могут отличаться по почерку, цвету чернил.

В приведенном примере заполнение строки листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» разными почерками обусловлено не ошибкой, а тем, что оформление листка нетрудоспособности производилось в разное время: до и после получения результатов исследования, подтверждающих алкогольное опьянение.

Учитывая изложенное, добавленная позже запись «Алкогольное опьянение» исправлением не является и заверять ее в порядке, предусмотренном для заверения исправлений, не следует.

 

Листок нетрудоспособности, выданный работнику за период стационарного лечения в связи с общим заболеванием, заполнен на принтере. В строке данного листка нетрудоспособности «Особые отметки» от руки дописано «Заболевание связано с причиной инвалидности». Допустимо ли заполнение листка нетрудоспособности частично на принтере и частично от руки? Следует ли заверять записи, которые от руки вносятся в листок нетрудоспособности, заполненный на принтере?

Согласно пункту 66 Инструкции при оформлении листка нетрудоспособности записи производятся на русском или белорусском языке, разборчиво и четко фиолетовыми, синими или черными чернилами от руки или с применением компьютерной техники. При этом Инструкцией не предусмотрен порядок заверения записей, внесенных в листок нетрудоспособности от руки наряду с печатным текстом. Вместе с тем, запись «Заболевание связано с причиной инвалидности», которая вносится в листок нетрудоспособности, выданный работающему инвалиду, заверяется личной печатью лечащего врача независимо от того, внесена она от руки или иным способом (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции).

 

 

 

 

 

          29.01.2016                                                                                 

Об изменениях в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности с 1 февраля 2016 года

 

С 1 февраля 2016 года вступают в силу изменения в Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).

На что следует обратить внимание плательщикам обязательных страховых взносов (далее – плательщики) при приеме листков нетрудоспособности от работников?

Листки нетрудоспособности могут выдаваться организациями здравоохранения независимо от формы собственности.

Данная норма предусмотрена пунктом 5 Инструкции № 52/97 в соответствии с Инструкцией о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104.

Изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы) (пункт 43 Инструкции № 52/97).

При этом листок нетрудоспособности выдается:

матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет – лечащим врачом ребенка;

иным лицам – лечащим врачом ребенка совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК (пункт 46 Инструкции № 52/97);

Организациям здравоохранения предоставлено право вносить исправление в листок нетрудоспособности, выданный другой организацией здравоохранения.

В листок нетрудоспособности пациента информация о восстановлении трудоспособности (включая сведения о нарушении режима и исправления) может быть внесена организацией здравоохранения, не выдававшей этот листок нетрудоспособности (пункт 15 Инструкции № 52/97).

Изменился порядок выдачи продолжения листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности, если пациент признан временно нетрудоспособным на следующий день после окончания (или в последний день) периода временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой в быту). При этом не требуется вносить исправление в листок нетрудоспособности, в котором указана дата, с которой работник должен был приступить к труду (пункт 69 Инструкции № 52/97). Исключение из этого правила составляют случаи временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием и связанные с уходом за членом семьи

Уточнен порядок внесения исправлений и заверений в листок нетрудоспособности.

В случае внесения исправлений на лицевой стороне листка нетрудоспособности каждое из них заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (пункт 66 Инструкции № 52/97).

 Записи, внесенные в листок нетрудоспособности ошибочно и не требующие исправления, зачеркиваются одной чертой, на левом поле листка нетрудоспособности производится запись «Зачеркнутое не читать», ставится подпись, печать лечащего врача и печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (пункт 66 Инструкции № 52/97);

Подпись медицинского работника, не имеющего личной печати, заверяется в листке нетрудоспособности подписью и печатью вышестоящего медицинского работника, имеющего личную печать (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Определен перечень записей, которые вносятся в строку «Вид нетрудоспособности» на лицевой стороне листка нетрудоспособности.

В строку «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособности (справки) вносится одна из записей:

"заболевание общее" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием общим;

"заболевание профессиональное" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием профессиональным;

"производственная травма" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

"травма в быту" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту;

"последствия травмы (число, месяц, год получения травмы)" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с последствиями травмы в быту или производственной травмы;

"уход за больным членом семьи" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

"уход за ребенком до 3 лет" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

"уход за ребенком-инвалидом" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

"уход за ребенком-инвалидом, сан.-кур. лечение" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае санаторно-курортного лечения;

"уход за ребенком-инвалидом, медреабилитация" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае медицинской реабилитации в центре медицинской или медико-социальной реабилитации;

"протезирование" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с протезированием, осуществляемым при оказании медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;

"протезирование в связи с травмой (число, месяц, год получения травмы)" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с протезированием, осуществляемым при оказании медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации, связанным с травмой в быту или производственной травмой;

"карантин" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с карантином;

"беременность и роды" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, в том числе наступившими до 30 недель беременности (27 недель беременности у женщин, постоянно (преимущественно) проживающих и (или) работающих, проходящих службу, обучающихся на территории радиоактивного загрязнения), а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.

Дополнительно в этой строке в случаях ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни (в том числе госпитализации), родов или ухода в стационарных условиях за другим ребенком матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за данным ребенком, указывается: "Болезнь матери", или "Болезнь лица, фактически осуществляющего уход", или "Госпитализация матери", или "Госпитализация лица, фактически осуществляющего уход" (подпункт 73.4 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Дополнен перечень записей, которые вносятся в строку «Особые отметки» на лицевой стороне листка нетрудоспособности.

По окончании спелеолечения в стационарных условиях, медицинской реабилитации в Витебском областном клиническом центре медицинской реабилитации для инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, санаторно-курортного лечения в санаторно-курортной организации, медицинской реабилитации в центре ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в сведениях листка нетрудоспособности (справки) об особых отметках указываются даты фактического пребывания пациента (лица, осуществляющего уход) в указанных организациях здравоохранения, которые заверяются подписью руководителя (заместителя руководителя) и печатью организации здравоохранения (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции № 52/97).

В случае выезда пациента (лица, осуществляющего уход) за рубеж в период временной нетрудоспособности, в строку «Особые отметки» лечащим врачом вносится запись о нарушении режима, которая заверяется личной печатью врача.(подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Изменен порядок оформления оборотной стороны листка нетрудоспособности плательщиками.

Информация о выходных днях за период временной нетрудоспособности на оборотной стороне листка нетрудоспособности не указывается (пункту 79 Инструкции № 52/97).

В строке «Особые отметки» на оборотной стороне листков нетрудоспособности в связи с заболеванием и травмой в быту, выданных молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), указанным в пункте 5 статьи 83 и пункте 4 статей 84 и 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании производится запись «Молодой специалист» (пункт 80 Инструкции № 52/97).

 

 

 

Все права защищены, Фонд социальной защиты населения, 2006-2017

Поиск

На главную Карта сайта Написать письмо администратору
Создание сайта
Атлант Телеком